Coaching

Neue berufliche Ziele ansteuern. Souveräner sich selbst und andere führen. Eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben finden. Mehr Zufriedenheit und Gelassenheit entwickeln. Die Anliegen im Coaching sind vielfältig und individuell.

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Kompetenzen zu erweitern und neue Wege zu gehen. Wir helfen Ihnen, Ihre Gedanken zu ordnen, Ziele zu formulieren sowie Strategien zu entwickeln. Wir begleiten Sie bei der erfolgreichen Umsetzung Ihrer Ideen.

Da Coaching sehr persönlich ist, beginnt es mit einem Erstgespräch zum Kennenlernen. Danach vereinbaren wir den Verlauf des Coaching-Prozesses. Er umfasst in der Regel vier bis zehn Sitzungen. Eine Sitzung dauert 60 bis 120 Minuten. Zwischen den Sitzungen können Sie die Fortschritte in der Praxis festigen und ausbauen. Informieren Sie sich hier kostenfrei.


Beispiele aus der Praxis:

Frau M. steht vor einer beruflichen Herausforderung. Der neue Job fasziniert sie, aber sie ist sich nicht sicher, ob sie der neuen Aufgabe gewachsen ist. Wir gehen diesen Weg gemeinsam. Schritt für Schritt wächst Frau M. in ihre neue Aufgabe…

Herr S. leitet eine Redaktion. Er gibt alles für seinen Job. Doch das Feedback ist nicht so, wie er es sich wünscht. Er vermisst Wertschätzung und Respekt. Oft fühlt er sich ungerecht behandelt. Herr S. hat das Gefühl ausgenutzt zu werden. Im Coaching entdeckt er an sich Verhaltensweisen, mit denen er das respektlose Verhalten seiner Kollegen begünstigt. Er lernt, sich von Entwertungen zu distanzieren. Außerdem gelingt es ihm, sich mehr Selbstwert zuzusprechen und klarer aufzutreten.

Herr B. ist leistungsstark, zuverlässig und belastbar. Für seine Familie, die Kollegen und die Freunde ist er immer da. Wenn er nicht gebraucht wird und nichts getan werden muss, verspürt er eine starke innere Unruhe. Dann fühlt er sich „kopflos“ und „verplempert“ seine Zeit. Dieses Empfinden macht ihn so unzufrieden, dass seine Unruhe noch größer wird. Er fühlt sich „wie in einem Teufelskreis, der sich immer schneller dreht“. Durch Gespräche und Übungen findet er während des Coachings Entspannung, Gelassenheit und neue Stärke

Frau K. ist Teamleiterin und erfüllt ihren Job mehr als hundertprozentig. Sie achtet auf Details. Häufig erledigt sie eine Aufgabe schnell selbst, anstatt Mitarbeitern den Auftrag zeitaufwändig zu erklären und anschließend ein nicht zufriedenstellendes Ergebnis zu erhalten. Im Coaching findet sie einen Weg, sich gegen Überlastung abzugrenzen, Aufgaben zu delegieren und trotzdem ein Ergebnis zu bekommen, das ihren Ansprüchen genügt.


Was tun wenn’s brennt?

Feuerlöscher
…ist ein dreistündiges Coaching, das Gedanken ordnet und einen Überblick verschafft. Es kann Ihnen helfen, eine Entscheidung zu treffen oder in einer unübersichtlichen Situation etwas mehr Klarheit zu bekommen. Es ist ein erster Schritt und kann der Auftakt zu einem längeren Veränderungsprozess sein.

Informieren Sie sich bei Bedarf in einem kostenfreien Telefongespräch unter 040 – 23 55 64 02 oder senden Sie Ihre Anfrage an info@rollenwexel.de


Paare, die miteinander lachen, sind sich näher

Ein besonderes Angebot von RollenweXel ist Humorchoaching für Paare. Denn je mehr sich zwei Menschen zusammen amüsieren, desto intimer und näher sind sie sich. Lernen Sie, gemeinsam über Pedanterie, Unordentlichkeit oder Unpünktlichkeit zu schmunzeln. Erkennen Sie das Komische in den Widrigkeiten des Alltags. Lachen Sie zusammen, bevor der Tunnelblick Sie in die finsteren Ecken Ihrer Beziehung führt.

Was ist Humor-Coaching für Paare? Einen ersten Eindruck bekommen Sie hier:

Sie möchten mehr über Humorcoaching für Paare wissen?
Dann rufen Sie uns an: 040 – 23 55 64 02

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